Rekordår för lovjobb – uppdrag från gårdsskötsel till demokrati och tech

Stena Fastigheter uppger i ett pressmeddelande den 30 juni 2026 att bolaget under 2026 bidrar till cirka 1 200 lovjobb för unga som bor i företagets kvarter. Av dessa är cirka 480 lovjobb i Stena Fastigheters egen regi och drygt 700 skapas i samverkan med kommuner, föreningsliv, andra fastighetsägare och aktörer.

Enligt Stena Fastigheter breddas uppdragen jämfört med traditionella lovjobb – från trädgårds- och gårdsarbete till roller som aktivitetsledare, läsförebilder, festivalvärdar och uppdrag kopplade till digitalisering, energi och miljö.

”Första kontakten med arbetslivet”

Stena Fastigheters vd Cecilia Fasth beskriver lovjobben som en viktig ingång till arbetslivet för unga som saknar egna nätverk.

– Lovjobbet är ofta den första kontakten med arbetslivet för unga i våra kvarter, många saknar ett eget nätverk och vi vill bidra till att fler får arbetserfarenhet tidigt. Uppdragen för de ungdomar som jobbar hos oss spänner från trädgårdsarbete till att till exempel jobba som aktivitetsledare, läsförebilder eller demokratiambassadörer, vilket gör att vi kan spegla olika intressen och styrkor. Totalt bidrar vi med 1 200 jobb genom att aktivt kroka arm med kommuner, föreningar och andra företag. På så sätt får fler unga möjligheter att växa, bygga självförtroende och ta nästa steg mot framtida studier och jobb, säger Cecilia Fasth, vd Stena Fastigheter.

Skåne 2026: Malmö, Lund och Landskrona

För Skåne (Malmö, Lund och Landskrona) anger Stena Fastigheter följande omfattning under 2026:

• Cirka 150 lovjobb, varav 50 via föreningslivet.
• Därutöver ytterligare cirka 110 jobb genom samverkan.

Exempel på uppdrag i Skåne som nämns i pressmeddelandet är lovjobb via föreningslivet för att skapa aktiviteter i kvarteren, två så kallade demokratiambassadörer inför valet på Södervärn i Malmö samt insatser med fokus på att minska avfall och förbättra källsortering.

Exempel från andra orter: festival, läsning och ”smartbänk”

Pressmeddelandet lyfter även satsningar i andra delar av landet. I Fisksätra i Stockholm arbetar lovjobbare bland annat med dagkollo och som festivalledare för Stena Fastigheters festival Mitt 133. I Göteborg nämns sommarjobb som läsförebilder i samarbete med Göteborgs stad, samt ett samarbete med Let’s Uptech där elever från Frejaskolan får prova på arbete inom digital transformation och energi- och miljöfrågor.

Som exempel på ungas idéer nämns också Noel Lundmark och Vincent Relota som i skolan utvecklade en ”smartbänk” för trådlös mobilladdning, vilket enligt pressmeddelandet ledde till en vinst: att sommarjobba hos Stena Fastigheter och realisera idén.

Bakgrund och innehåll i lovjobben

Enligt Stena Fastigheter har bolaget arbetat strategiskt med lovjobb sedan 2012. De vanligaste arbetsuppgifterna beskrivs som att förbättra utemiljöer i bostadskvarteren, exempelvis:

• måla
• rensa ogräs
• plocka skräp
• plantera blommor
• skapa trivsamma och trygga gårdar

I pressmeddelandets faktadel framgår också att lovjobbarna under sommaren får kunskap om bland annat privatekonomi, psykisk hälsa och vägen till första lägenheten. Stena Fastigheter uppger dessutom ett samarbete med den ideella organisationen Drivkraft, där läxhjälp kopplas till möjligheten att få lovjobb.