Matchningsproblem på arbetsmarknaden i Skåne

Trots stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes rapport Skånes kompetenslandskap 2026, som presenterades i ett pressmeddelande den 22 september 2026.

Störst behov i yrken med gymnasial yrkesutbildning

Enligt Region Skåne finns de tydligaste kompetensbehoven i yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. Rapporten pekar särskilt ut följande områden:

• Industri och teknik
• El, energi
• Bygg och fastighet
• Fordon
• Vård och omsorg

Region Skåne lyfter också att brist väntas inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar, och att Skåne behöver bli bättre på att ta till vara den kompetens som redan finns.

Företag uppger att bristen hämmar tillväxt

I pressmeddelandet skriver Region Skåne att drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning, men att rekryteringssvårigheter ändå är vanliga. Regionen anger även att tre till fyra av tio företag uppger att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.

Regionen efterlyser samverkan och tydligare prioriteringar

I pressmeddelandet kommenterar Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden, behovet av att samla aktörer kring en gemensam behovsbild:

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft

Rapporten är tänkt att ge underlag för utbildningsplanering, omställning och samverkan för att stärka kompetensförsörjningen och matchningen på arbetsmarknaden i Skåne, vilket även berör kommuner som Lund.