Överskott ger utrymme för extra personalsatsningar i Lund

Vård- och omsorgsnämnden i Lund beslutade den 28 september 2026 att godkänna delårsrapport 2 per den 31 augusti 2026. Rapporten visar ett prognostiserat överskott på cirka 107 miljoner kronor för året, och nämnden gav samtidigt förvaltningen flera uppdrag kopplade till extra satsningar på personalen.

Beslut om delårsrapporten

Nämnden godkände delårsrapporten för augusti 2026 och beslutade att överlämna den till kommunstyrelsen för vidare hantering. Enligt rapporten uppgår nämndens totala ram för 2026, inklusive tilläggsanslag, till 2 727,5 miljoner kronor.

Efter åtta månader redovisas ett överskott på 101 miljoner kronor. Prognosen för helåret är ett överskott på cirka 107 miljoner kronor, vilket motsvarar en positiv avvikelse på 3,95 % mot ram.

Extra satsning på baspersonal

I samband med beslutet om delårsrapporten gav nämnden förvaltningen i uppdrag att ta fram förslag om en extra ekonomisk satsning till all baspersonal. Satsningen ska möjliggöra kortare försök inom verksamhetsutveckling, till exempel utökad förtroendearbetstid eller andra åtgärder som bedöms gynna både brukare och personal.

Enligt beslutet kan åtgärderna omfatta bland annat kompetensutveckling och friskvård. Satsningen ska finansieras av det prognostiserade överskottet för 2026.

Förstärkt julklapp i form av presentkort

Nämnden beslutade också att förvaltningen ska skriva fram ett särskilt ärende om en förstärkt julklapp i form av presentkort. Presentkorten ska utformas i stil med de presentkort som delades ut under pandemin.

Samtidigt delegerades beslutanderätten i de kommande ärendena om den extra satsningen respektive julklappen till vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott. Det innebär att detaljerna om utformning och omfattning fastställs i senare beslut på den nivån.

Personal och sjukfrånvaro

Delårsrapporten redovisar också personalförhållanden inom vård- och omsorgsförvaltningen. Den totala sjukfrånvaron för perioden uppgår till 8,6 %, vilket enligt rapporten är en marginell ökning jämfört med samma period föregående år.

Förvaltningen fortsätter arbetet med att säkra framtida kompetens genom utbildningsinsatser, språkutveckling och utvecklade rekryteringsprocesser. Arbetet har särskilt fokus på yrkesgrupper där kompetensbristen bedöms vara som störst.

Tidsplan och nästa steg

Delårsrapporten är nu överlämnad till kommunstyrelsen för vidare hantering. Förvaltningen ska ta fram underlag till nämndens arbetsutskott om den extra satsningen till baspersonal och om den förstärkta julklappen i form av presentkort. Beslut i dessa delar fattas senare av arbetsutskottet, i enlighet med nämndens delegation.

Källa: Vård- och omsorgsnämnden i Lunds kommun, sammanträde den 28 september 2026.