Folkbibliotekens hbtq+ grupp tilldelas Lunds kommuns medarbetarpris för jämställdhet och inkludering.
Vinnarna av 2025 års medarbetarpris för jämställdhet och inkludering i Lund
I oktober delade Lunds kommun ut medarbetarpriset för jämställdhet och inkludering. Årets vinnare är Folkbibliotekens hbtq+ grupp från Folkbiblioteken i Lund. Gruppen, bestående av Eleonor Pavlov, Karin Morwing, Emma Alfredsson, Amanda Ahlerup, Hanna Zander och Emma Karlsson, överraskades med blommor, check och tårta på sin arbetsplats.
Priserna delades ut av kommunstyrelsens ordförande Anders Almgren, oppositionsrådet Christoffer Karlsson, vice ordförande i kommunstyrelsen Rasmus Törnblom samt kommundirektör Christoffer Nilsson.
Hbtq+-gruppen har utvecklat sitt arbetssätt för att bli ännu mer inkluderande och har tagit fram en digital kurs som nu erbjuds till alla bibliotek i Sverige. Nästa steg är att göra denna kurs till en digital utbildning tillgänglig för alla anställda inom Lunds kommun.
Kriterier för medarbetarpriset
- Bidragit till att höja kunskapsnivån inom jämställdhet och inkludering
- Nytänkande och nya metoder i arbetet med jämställdhetsintegrering
- Förebild i förebyggande arbete mot diskriminering
- Ökat mångfalden genom aktivt inkluderingsarbete där alla blir sedda och får sin potential tillvaratagen
Om medarbetarpriserna
Medarbetarpriserna infördes 2020 för att uppmärksamma goda initiativ som leder till smartare resursanvändning inom Lunds kommun och dess helägda bolag. Priserna delas ut inom sju olika kategorier kopplade till kommunens vision och värderingar. Prissumman är 10 000 kronor per pris och ska användas till kompetensutveckling, exempelvis kurser, studieresor eller konferenser.
Informationen är hämtad från Lunds kommuns officiella webbplats.
